وزارة المالية تعلن.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 وتطبيق زيادة الأجور الجديدة

أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 وموعد بدء تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد القرارات الأخيرة التي أصدرتها الوزارة وفقًا لتوجيهات رئيس الجمهورية بالعمل على تحسين دخل العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات، وقد أعلنت الوزارة عن تفاصيل جدول الصرف والمواعيد الرسمية إلى جانب تطبيق الزيادة الجديدة للقطاع الخاص اعتبارًا من هذا الشهر.

موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

أوضحت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 سوف يبدأ من يوم الأحد 23-3-2025 لجميع الوزارات والهيئات الحكومية، كما تم تخصيص أيام 6، 9، و10 مارس لصرف المتأخرات المالية للعاملين المستحقين، وسيتمكن الموظفون من صرف رواتبهم عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) وفروع البنوك ومكاتب البريد المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية وفقًا للمواعيد المعلنة في النظام المالي الإلكتروني.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

في إطار تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين، تقرر رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025، كما سيتم تطبيق زيادة العلاوة الدورية بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا، بالإضافة إلى ذلك تم تحديد أجر العمل الجزئي ليصبح   28 جنيهًا في الساعة وفقًا لقانون العمل.

جدول الحد الأدنى للأجور للعاملين مارس 2025

وفقًا للقرارات الجديدة سوف يتم صرف المرتبات بإضافة زيادة الحد الأدنى للأجور بقيم محددة حسب الدرجة الوظيفية على النحو التالي:

• 6000 جنيه لموظفي الدرجة السادسة.
• 6500 جنيه لموظفي الدرجة الخامسة.
• 7000 جنيه لموظفي الدرجة الرابعة.
• 7500 جنيه لموظفي الدرجة الثالثة.
• 8000 جنيه لموظفي الدرجة الثانية.
• 8200 جنيه لموظفي الدرجة الأولى.
• 9200 جنيه لموظفي درجة المدير العام.
• 10200 جنيه لموظفي الدرجة العالية.
• 12200 جنيه لموظفي الدرجة الممتازة.

تفاصيل زيادة أجور العاملين بالدولة والمعاشات

زيادة الأجور ستكلف الدولة نحو 85 مليار جنيه، تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور في إطار جهود الحكومة المصرية لتحسين مستوى المعيشة ودعم الفئات الأكثر احتياجًا بما يتوافق مع التحديات الاقتصادية الراهنة، ولقد جاءت على النحو التالي:

• علاوة دورية %10 للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا.
• علاوة دورية 15% لغير المخاطبين بالقانون بحد أدنى 150 جنيهًا.
• علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه شهريًا.
• علاوة إضافية 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية.
• 500 مليون جنيه دعمًا لحافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
• 500 مليون جنيه لدعم حافز تطوير المعلمين.
• زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيهًا.
• زيادة المعاشات بنسبة 15% بدءً من يوليو 2025.