موعد صرف مكافأة الأداء لموظفي حكومة دبي وطريقة استلامها – تفاصيل مشوقة ومفاجآت للمستحقين

أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي عن اتخاذ خطوات مهمة لتنظيم آلية صرف مكافآت الأداء، في إطار مبادرة أقرها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي ونائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع ورئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي. وتأتي هذه الخطوة استجابة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، مما يعكس حرص القيادة على تعزيز روح التميز وتحفيز الأداء الحكومي لتحقيق المزيد من الإنجازات التي ترفع اسم الإمارة عالميًا.

مكافأة الأداء لموظفي حكومة دبي

أكدت دائرة الموارد البشرية أن آلية صرف المكافآت ستتم بناءً على تقييمات الأداء للموظفين عن السنة 2024، حيث ستشمل المكافآت كل الموظفين المدنيين العاملين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى بعض الفئات الأخرى المشمولة بالقرار. ويأتي ذلك امتدادًا لجهود دبي في تكريم الكفاءات المتميزة ودعم مسيرة التنمية المستدامة.

موعد صرف مكافأة الأداء وطريقتها

أعلنت الدائرة أن المكافآت ستُمنح للموظفين الحاصلين على تقييم “يلبّي التوقعات” أو أعلى، حيث تقرر صرف المكافآت في توقيت مناسب قبل حلول عيد الفطر المبارك. هذه الخطوة تعكس اهتمام القيادة بتقدير جهود الموظفين وتشجيعهم على مواصلة التفاني في خدمة الإمارة، وتأكيدًا على أن الأداء المتميز يحظى بمكافأة مستحقة تدفع الجميع نحو المزيد من الإبداع والالتزام.

دعم القيادة لمواطني حكومة دبي

تعكس هذه المبادرة يقين القيادة بأن موظفي حكومة دبي يمثلون أحد الدعائم الأساسية لتحقيق الإنجازات. كما جاء هذا القرار ليؤكد حرص الحكومة على توفير حياة مستقرة وكريمة لموظفيها، بما يعزز من استقرارهم المهني وحياتهم الاجتماعية، ويدفع بعجلة التنمية المستدامة في الإمارات.

حكومة دبي وتعزيز كفاءة الأداء

تسعى حكومة دبي باستمرار إلى رفع كفاءة الأداء الحكومي ودعم بيئة العمل لتكون جاذبة لأفضل الكفاءات. ويركّز هذا التوجه على الابتكار وتحقيق التميز، مما يعكس تطلعات الإمارة في الحفاظ على موقعها الرائد بين أفضل الحكومات عالميًا، سواء من حيث الكفاءة المؤسسية أو جودة الخدمات المقدمة للمجتمع.

التزام بتعزيز ريادة الإمارة عالميًا

في إطار هذا التوجه، تستمر حكومة دبي في تقديم مبادرات نوعية تحفز الأداء وتحسن بيئة العمل، مما يعزز من تنافسية الإمارة عالميًا. ويأتي صرف مكافآت الأداء كجزء من رؤية القيادة لتحفيز الإبداع وترسيخ قيم الابتكار والتميز في كافة القطاعات، بهدف تحقيق الريادة في جميع المجالات، سواء على الصعيد المحلي أو العالمي.