في خطوة تعبّر عن التزام وزارة البيئة بتعزيز دور المرأة في التنمية المستدامة، استعرضت الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة، تقريرًا شاملًا حول جهود وإنجازات وحدة المرأة التابعة للوزارة، بما في ذلك جهازي شئون البيئة وتنظيم إدارة المخلفات. تعكس هذه الوحدة رؤية الوزارة للارتقاء بالمكانة البيئية والاجتماعية للمرأة من خلال تحقيق المساواة الفعلية وتكافؤ الفرص، إلى جانب نشر الوعي البيئي.
سياسات تهدف إلى المساواة النوعية والاستدامة
أوضحت الوزيرة أن وحدة المرأة تعمل على محورين رئيسيين، الأول مرتبط بمراعاة النوع الاجتماعي في الإدارة الداخلية لجهازي الوزارة، والثاني يتمثل في إدراج المساواة في النوع الاجتماعي كجزء رئيسي من استراتيجيات الاستدامة البيئية. هذه المحاور تأتي في إطار التأكيد على أهمية تعزيز دور المرأة في كافة القطاعات البيئية، بما يساهم في تحقيق رؤية تنموية متكاملة تعتمد على المشاركة الفاعلة للجنسين.
دور الدولة في تمكين المرأة وتعزيز مكانتها
أكدت الدكتورة ياسمين فؤاد على الجهود التي تبذلها الدولة المصرية، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، لتحسين وضع المرأة وتمكينها سياسيًا واقتصاديًا واجتماعيًا. كما أشارت إلى كون هذا التوجه أحد المحاور الرئيسية لبرنامج عمل الحكومة، بما يكفل مشاركة المرأة بفعالية في التنمية المجتمعية. وتمثل هذه الجهود نموذجًا لتكريس مفاهيم التمكين والمساواة التي تنعكس بوضوح في سياسات وزارة البيئة.
خطوات فعلية لبناء القدرات وتعزيز القيادة النسائية
أعلنت الوزيرة عن خطة طموحة لتطوير قدرات القيادة النسائية في الوزارة، حيث يشمل البرنامج إعداد فرق عمل نسائية في الفروع الإقليمية ودعمها بالتدريبات بالتعاون مع منظمات دولية، مثل برنامج الأمم المتحدة للمرأة واليونيسيف. من مارس 2024 وحتى مارس 2025، تم تدريب 179 متدربة، مما يعكس التزام الوزارة برفع كفاءة المرأة العاملة عبر برامج بناء القدرات المصممة خصيصًا لذلك.
شراكات مجتمعية لتعزيز التفاعل البيئي
وقّعت وزارة البيئة عدة بروتوكولات تعاون مع مؤسسات المجتمع المدني لتعزيز المشاركة النسائية في العمل البيئي. من بين هذه المؤسسات مؤسسة الوفاق للبيئة والتنمية المتكاملة بكفر الشيخ والمؤسسة الخضراء لأصدقاء البيئة والتنمية المستدامة بالعاشر من رمضان. تهدف هذه الشراكات إلى تفعيل دور المرأة في الأنشطة البيئية، مما ينسجم مع الأهداف الموضوعة للوحدة.
إنجازات ملموسة في التمكين والقيادة
الإحصاءات الأخيرة الصادرة في فبراير 2025 أظهرت نجاح جهود التكافؤ بالوزارة، حيث بلغت نسبة النساء في المناصب القيادية 50.4%، وهي نسبة مثالية تُظهر تقدمًا واضحًا مقارنة بنسبة إجمالي النساء في الوزارة التي تبلغ 27%. تعكس هذه الأرقام صورة مشرقة للتمكين الفعلي للمرأة داخل الوزارة، مما يعزز رؤيتها المستقبلية للاستدامة والمساواة.
ورش عمل لتعزيز الوعي البيئي وتمكين الأسرة
تناولت الوزارة عبر ورش العمل والندوات قضايا حيوية مثل تمكين المرأة اقتصاديًا من خلال المشروعات البيئية، والتقليل من البلاستيك، والتخلص الآمن من المخلفات المنزلية. كما تم تسليط الضوء على المحميات الطبيعية والتنوع البيولوجي، مع التركيز على أهمية نشر الوعي البيئي بين الأسر كجزء لا يتجزأ من تحسين سلوكيات الحفاظ على البيئة.