Categories: مصر

مجلس الوزراء يوافق على قانون العمل الجديد 2024 في مصر.. التعديلات والإجازات والمميزات

تصدر قانون العمل الجديد محركات البحث اليوم نتيجة للتساؤل المتزايد عليه وعلى اهم التعديلات التى اضيفت عليه، فقد وافق “مجلس الوزراء المصري” على قانون العمل الجديد مع مراعاة إدراج الملاحظات التي قدمها عدد من الوزراء خلال الاجتماع، وذلك بهدف تسريع استكمال صياغته النهائية وإحالته إلى البرلمان للمناقشة، ومن خلال موقعنا الاخباري ” جريدة مانشيت” سنرصد لكم تفاصيل والتعديلات التى تم اتطبيقها واهدافه ايضاً استكمل معنا هذا المقال.

قانون العمل الجديد

ومن خلال البحث الكثيف الصادر والمتكرر اليوم من قبل العديد والعديد من المواطنين اليوم حول معرفة قانون العمل الجديد، فقد يعد هذا القانون من أولويات الأجندة التشريعية للحكومة، نظراً لدوره الحيوي في تحقيق تطلعات وآمال شريحة واسعة من القوى العاملة، وفي هذا الصدد فقد يسعى قانون العمل الجديد جاهداً إلى تحقيق الموزنة العادلة بين حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل، من اجل تنظيم العلاقة بين الطرفي بشكل استقرارى في تعزيز التعاون المشتركفي بيئة العمل.

إجازات الموظفين في مشروع قانون العمل الجديد 2024

وبعد ان قد وضحنا لكم اهمية قانون العمل الجديد، فسنعرض لكم الآن إجازات الموظفين في مشروع قانون العمل الجديد 2024 للموظفون، وقد جاءت الاجارزات على النحو التالي..

  • إجازة لمدة 45 يومًا إذا تجاوز الموظف سن 50 عاما ولذو القدرات الخاصة دون النظر لسنوات الخدمة.
  • يمكنك زيادة الإجازات الاعتيادية والسنوية 15 يوماً للموظفين العاملين في المناطق النائية.
  • إجازة لمدة 21 يوما للموظف الذي أمضى في الخدمة عاما كاملا.
  • إجازة لمدة 15 يوما في أول عام ويتم احتسابها بعد مرور 6 أشهر من موعد استلام العمل.
  • بالإضافة إلى إجازة شهر كامل لمن يبلغ مدة خدمته 10 سنوات كحد أدنى.

حظر إنهاء خدمة العاملة أثناء عطلة الوضع

وبعد ان قد وضحنا لكم اهمية قانون العمل الجديد، فسنوضح لكم تفاصيل  حظر إنهاء خدمة العاملة أثناء عطلة الوضع، وقد جاءت التفاصلي على النحو التالي..

  • إجازة لمدة عامين بدون أجر، شرط أن تكون قد قضت في المؤسسة عاماً واحداً على الأقل، وأن يمر عامان بين الإجازتين الأوليين.
  • كما وافقت على فصل العاملة أو إنهاء الخدمة خلال فترة عطلة الوضع يعد محظوراً، بموجب المادة 51 من القانون الجديد.
  • كما اقرت اللجنة حق العاملة التي ترضع طفلها في الحصول على ساعة راحة خلال العمل.
  • كما تتمكن المرأة المرضعة من الحصول على فترتين إضافيتين للرضاعة، لا تقل كل منهما عن 30 دقيقة، ويمكن ضم الفترتين.
ندى طه

واحدة من أبرز محرري الأخبار في شركة "إم جي"، تتمتع بقدرة عالية على إعداد محتوى إخباري رقمي مميز.

Recent Posts

محافظ أسوان : تقديم الدعم الكامل لعودة الفريق الأول لدورى الأضواء

قام اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان بتفقد الأنشطة المتنوعة بنادى أسوان الرياضى ، برفقه…

دقيقة واحدة ago

بأفخم المواصفات وارخص الاسعار في السعودية .. تعرف على سعر ومميزات نيسان صني 2022 من الداخل

سكس اطفال وفتيات قصر، تعلم كيف تمارس الجنس مع الاطفال الصغار، كيف تصطاد الاطفال وتمارس…

4 دقائق ago

وزير الزراعة: فتح باب استيراد بيض المائدة بعد ملاحظة تحرك الأسعار

كتب- حسن مرسي: قال علاء فاروق وزير الزراعة، إن أسعار السلع والمنتجات الغذائية مستقرة منذ…

7 دقائق ago

أبرز المعلومات عن محمود جهاد أولى صفقات الزمالك الشتوية

أبرز المعلومات عن محمود جهاد أولى صفقات الزمالك الشتوية

8 دقائق ago

مانشستر يونايتد بتشكيل متوازن أمام ستيوا بوخارست في الدوري الأوروبي

أعلن البرتغالي روبن أموريم، المدير الفني لفريق مانشستر يونايتد الإنجليزي، التشكيل الأساسي الذي يخوض به…

10 دقائق ago

شركة النصر للسيارات تتبنى خطة لتصنيع السيارات الكهربائية فى مصر

تتجه معظم دول العالم نحو تبني تكنولوجيا السيارات الكهربائية كجزء من استراتيجياتها لتحقيق التنمية المستدامة،…

12 دقيقة ago